2020年4月29日下午，在第101個五四青年節來臨之際，公司組織全體青年同志召開了“傳承‘五四’精神”主題座談交流會。

    公司董事長兼總經理崔建武同志做主題發言，闡述了“五四”精神的內涵，回顧了公司發展歷程，公司將繼續從為青年員工提供更多機會、拓寬晉升渠道，全力為青年員工工作履職提供有力保障，倡導青年員工快樂工作、健康生活，目標考核及獎勵辦法向青年員工傾斜等四個方面搭建青年員工施展才華的平臺。同時，重申了采招公司的工作內涵，其一是熟悉委托內容和范圍，其二是服務工作體現在及時、高效上，其三是找準服務定位，其四是服務貴在交流。最后，對青年員工提出殷切希望，希望青年員工從學習要緊，工作要實，律己要嚴，待人要誠，做事要廉五個方面提升和完善自己。

    公司青年員工踴躍發言、熱烈交流，分享了各自的工作感悟、經驗和在工作中遇到的問題、困難，積極為公司發展建言獻策。

 公司副總經理孫莉同志、鄧楚同志，總工程師趙磊同志，財務部部長劉偉同志，綜合辦公室副主任馬超同志參加會議，與青年員工做了深入交流。